El Senado de la República aprobó por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que obliga a los empleadores a garantizar que los trabajadores cuenten con asientos o sillas con respaldo, permitiéndoles descansar durante su jornada laboral y evitando que permanezcan de pie durante horas. Conocida como Ley Silla, esta nueva disposición fue remitida al Ejecutivo Federal para su publicación y entrará en vigor en un plazo de 180 días tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
La reforma establece, además, que los empleadores tendrán un periodo adicional de 180 días para realizar las adecuaciones necesarias en los centros de trabajo. Asimismo, contempla periodos obligatorios de descanso durante la jornada laboral y sanciones económicas para las empresas que no cumplan con la normativa, las cuales van de 250 a 2,500 veces la Unidad de Medida de Actualización.
Durante la presentación del dictamen, la senadora Geovanna Bañuelos, presidenta de la Comisión del Trabajo, señaló que la permanencia prolongada de pie representa no solo un trato humillante, sino también un riesgo significativo para la salud de los trabajadores. Según datos compartidos por la legisladora, el 45% de los empleados realizan su labor en estas condiciones y la mitad de ellos sufre dolores de espalda, cansancio en las piernas y otros malestares físicos.
El senador morenista Alfonso Cepeda subrayó que la Ley Silla contribuirá a garantizar condiciones laborales dignas y mejorará la calidad de vida de los empleados. Por su parte, el panista Juan Antonio Martín del Campo destacó que esta reforma debe considerarse una inversión por parte de los empleadores, ya que disminuirá el estrés laboral y aumentará la productividad de los trabajadores.
En tanto, la senadora del PT Denisse Ortiz Pérez precisó que las sanciones contempladas refuerzan la seriedad de la medida y envían un mensaje claro sobre la importancia de respetar los derechos laborales.
La aprobación de la Ley Silla representa un avance significativo en la lucha por mejorar las condiciones laborales en México, asegurando espacios de trabajo más dignos y saludables para miles de trabajadores en el país.
