El próximo año marcará el inicio de un proceso clave para transformar las condiciones laborales en México. La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció que, a partir de 2025, comenzará la discusión para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La implementación será gradual y variará según los sectores económicos.
Un proceso con enfoque gradual
Sheinbaum explicó que la discusión estará a cargo de mesas de trabajo coordinadas por la Secretaría del Trabajo, donde participarán empresarios, trabajadores y otros sectores. “Es un proceso gradual que busca generar acuerdos entre todas las partes para garantizar mejores condiciones laborales”, señaló en su conferencia de prensa desde Palacio Nacional.
Detalles de la propuesta
La reducción de la jornada laboral forma parte de una iniciativa presentada recientemente por Manuel Vázquez Arellano, diputado de Morena, que plantea modificar el artículo 123 de la Constitución para asegurar dos días de descanso por cada cinco laborados, sin afectar los salarios.
La propuesta establece un esquema de implementación por etapas, según el tamaño de las empresas:
•Grandes empresas: seis meses.
•Medianas empresas: un año y medio.
•Pequeñas empresas: dos años.
•Microempresas: tres años y medio.
El diputado subrayó que estos plazos no serán prorrogables, lo que garantizará que todos los sectores se adapten en un tiempo razonable.
Sheinbaum adelantó que este debate se abordará una vez que se finalicen las discusiones sobre los salarios mínimos, las cuales se espera resolver en los próximos días. “Confiamos en que el diálogo nos permitirá avanzar hacia una jornada laboral más justa para los trabajadores mexicanos”, afirmó.
